国足在亚洲杯遭遇失败后，扬科维奇下课已成定局。尽管足协尚未正式宣布他的离任，但为寻找新主帅的工作已经有序展开，并已与几位候选人进行了接触。

亚洲区的世预赛第二阶段即将在3月份开始，如果国足决定更换帅位，足协必须加快步伐，尽快安排新帅上任，以免时间来不及。

毫无疑问，足协的首选是一位对亚洲或中国足球具有深入了解的外籍教练。山东泰山前主帅伊万科维奇是一个较为理想的人选，他不仅有国家队执教经验，而且在亚洲多个联赛中都有成功记录。选择这样一位教练能够让国足尽快适应他的战术体系。

如果伊万科维奇不愿意接手国足，足协可以考虑那些在中超联赛中取得成功的外籍教练，同时也可以给一些知名本土教练临时担任过渡角色。因此，在选择新帅时，需要充分考虑教练的实际能力以及其适应中国足球环境的能力。目前，像高洪波和郑智等新老中超名帅可以作为国家队的临时指导，帮助国足度过难关。

虽然球迷们期待着类似崔康熙和徐正源这样带队成绩出色的外籍教练执掌国足，但这种可能性非常小。另外，足协主席宋凯对日韩教练也并不特别看好。

从国足长远发展的角度来看，足协在选帅时应该考虑年轻有为的主教练，并设置较长的合作周期，至少是五年。在这五年内，不应给予国足新帅过于严苛的任务目标。至于世预赛的成绩，无论输赢，球迷们都应该坦然接受，毕竟国足的水平已经降至亚洲三流，即便进入亚洲区18强，也只能扮演配角。

对于当前的国足来说，最需要建立成熟的战术体系，并找到真正适合中国球员特点的技战术风格。无论是全攻全守、防守反击还是传控打法，都需要与国足球员的特点相契合。只有这样，国足才能在国际大赛中取得真正的进步。

目前，国足的选帅工作紧迫，足协采取了理性务实的态度，优先考虑具有对亚洲和中国足球深刻理解的外籍教练，或是有中超成功经验的教练。这样的策略有助于新教练迅速融入球队，与球员和球迷之间建立良好的沟通和信任。

然而，选帅只是解决国足诸多问题的起点。除了教练个人能力和经验外，还需要注重球员的培养、战术构建以及球员心理等多方面因素。只有全面提升球队实力和形象，中国男足才能在国际舞台上展现更强的竞争力。

此外，年轻教练的培养和选拔也至关重要，只有让年轻本土教练有机会成长，国足的未来才能看到希望。因此，在选帅过程中，足协需要综合考虑多种因素，以确保新帅能为国足带来更长期的影响力。